【置顶内容】
是校区管理岗位，新员工与校区匹配的情况下就近分配，负责校区运营，教学服务与团队管理的核心负责人，统筹校区工作。
【薪酬概况】
月薪收入7-8k，底薪4000-4500，有销售提成，绩效5000-10000！！
收入可观！！！销售提成上不封顶！！！！
省流版内容：
【五险一金 +带薪年假+过万月薪】
【公司提供销售资源！！！面销为主、电销为辅！！】
【周二到周日上班，9-18点，午休两个小时，周一单休】
【工作职责】
1、业绩管理，制定校区年度/季度/销售招生目标，制定续班/营收等核心业绩目标。
2、教学质量，监督校区教师授课/课后反馈等教学工作，组织公开课打磨。
3、团队管理，负责销售/市场/社群等团队的日常管理工作，确保工作质量。
4、校区运营，负责校区的日常运营工作如统行政/物资/安全等。
5、市场推广，策划并执行校区招生活动，讲座，异业合作等市场推广动作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，线下培训机构校区管理经验优先。
2、有成交促单销售转化能力、客户开发能力、家长需求挖掘能力。
3、抗压能力强，吃苦耐劳，有团队协作能力。
【工作时间】
朝九晚六、午休2小时、7小时工作制！！！周一休息！
【相关福利】
基础福利：五险一金、带薪年假、年度体检、部门团建
升级福利：生日礼金、婚育礼金、优惠报名、住房补贴
晋升路径：专员—高级专员—主管—部门副总监—部门总监—机构负责人