1. 销售管理

◦ 根据公司整体销售目标，制定辖区内的销售计划，并分解到各销售代表，确保销售任务的达成。

◦ 定期对销售数据进行分析，跟踪销售进度，及时发现并解决销售过程中出现的问题。

◦ 负责销售合同的签订、执行及管理，确保合同的顺利履行，保障公司和客户的合法权益。

◦ 控制销售费用在预算范围内，提高销售效益。

1. 市场拓展

◦ 调研辖区内农药市场的需求、竞争状况及发展趋势，为公司产品研发和销售策略调整提供依据。

◦ 积极开拓新市场、新客户，包括农药经销商、零售商、种植基地等，扩大产品的销售渠道。

◦ 组织开展产品推广活动，如农药产品推介会、技术培训会等，提高产品的市场渗透率。

1. 客户关系维护

◦ 建立和完善客户档案，定期拜访重要客户，了解客户需求和意见，及时反馈给公司相关部门。

◦ 协调处理客户的投诉和纠纷，提高客户满意度和忠诚度。

◦ 与客户保持良好的沟通和合作关系，促进二次销售和长期合作。

1. 团队管理

◦ 负责销售团队的组建、培训和管理，提高团队成员的专业素质和销售能力。

◦ 制定团队的绩效考核方案，激励团队成员积极工作，提升团队的整体销售业绩。

◦ 营造良好的团队氛围，增强团队的凝聚力和战斗力。

1. 合规经营

◦ 严格遵守国家有关农药销售的法律法规和政策，确保销售行为的合规性。

◦ 指导销售团队正确宣传和销售农药产品，避免出现违规行为。

1. 学历及专业：大专及以上学历，农业、植保、市场营销等相关专业优先。

2. 工作经验：5 年以上农药销售经验，其中至少 2 年以上销售团队管理经验；熟悉农药市场运作模式和销售渠道。

3. 专业知识：具备扎实的农药专业知识，了解不同农药产品的特性、使用方法、适用作物及注意事项；熟悉农业生产流程和植保技术。

薪资待遇 ：综合年薪15W-30W+五险+出差补助+油补+车补