岗位职责：
1、公司日常培训的组织、主持、考核跟进及结果的统计、存档。
2、公司人力资源部日常基础工作。
3、组织好新员工入职培训。
4、协助人力资源总监，组织公司年度培训计划的制定，跟进培训计划的按时上报。并组织年度培训计划的评审。
5、协助人力资源总监做好培训体系的搭建工作，以及公司各类培训工作的开展。
任职要求：
1、农学、人力资源、师范等相关专业。
2、1年左右企业人力资源工作经验。
3、形象端庄、举止大方。
4、本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专）
5、良好沟通、表达、协调能力。
薪资待遇：4000+午餐+五险+通勤班车+月休四天