岗位职责

1、招聘需求分析与岗位设计。

2、招聘渠道拓展与维护。

3、简历筛选与面试组织。

4、入职手续办理及人才库建立。

5、招聘数据分析与优化

6、建立招聘流程，提升招聘效率与招聘质量。

任职资格

1、学历要求：专科及以上学历，人力资源管理、农学相关专业优先。

2、工作经验：1-3年招聘工作经验，有农业、生物科技行业招聘经验者优先。

3、专业知识：具备农业行业知识的优先考虑。

4、专业技能：

（1）具备较强的沟通能力，能够与各部门有效沟通，准确定位招聘需求。

（2）能够依据岗位招聘需求，进行准确的简历筛选、及面试总结。

（3）熟悉招聘模块流程。

（4）适应种业行业季节性招聘工作节奏。

（5）热爱农业行业，认同企业价值观