1.各区域重难点营销类岗位招聘交付；
2.统筹各项招聘工作的开展，监督并推进招聘进度，实现部门人才需求的交付；
3.负责招聘管理工作，包括招聘规划、招聘运营管理、招聘交付、招聘效能管控等；
4.负责招聘费用预算制定，规划控制整体招聘成本，优化招聘费用投入产出比。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限;
2.具有5年及以上招聘经验，有猎头经验或相关行业经验优先；
3.具备扎实的理论基础，擅长人才定向挖猎；
4.熟悉医药/医疗/体外诊断/独立医学实验室行业。