【工作内容】
- 负责公司内部员工的招聘流程支持与培训工作，协助完成人才引进与入职引导；
- 协助制定并执行招聘计划，参与面试安排及评估工作；
- 搭建和优化培训体系，组织各类岗位技能培训与职业发展课程；
- 收集和分析员工培训需求，持续提升团队专业能力与综合素质。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和学习能力，能够快速适应工作环境；
- 对招聘与培训工作有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展；有制造业招聘经验。
- 熟悉办公软件操作，具备基础的数据整理与分析能力。