岗位职责：
1. 战略规划与业务发展：
根据公司总体战略，制定并实施拖拉机事业部的长期发展战略、年度经营计划及预算方案。
深入研究国内外拖拉机市场趋势、竞争格局与技术发展方向，敏锐捕捉市场机会，领导新市场、新渠道的开拓。
负责事业部产品组合规划与管理，主导新产品的立项论证，确保产品线规划符合市场需求和公司战略。
2. 研发与生产管理（与技术、生产部门协同）：
领导并监督拖拉机新产品的研发过程，确保项目按时、按质、按预算完成。
协同生产管理部门，优化生产布局与工艺流程，提升生产效率、产品质量与成本控制能力。
推动精益生产、智能制造等先进管理模式在事业部的落地，确保产品交付周期与质量稳定性。
3. 市场营销与销售管理：
制定并执行事业部的全球/国内市场营销策略、品牌推广计划和销售策略。
领导销售团队完成年度销售目标、回款目标及市场占有率目标。
管理并维护与重点大客户、经销商及代理商的关系，构建健康、可持续的渠道体系。
4. 供应链与采购管理：
指导并优化供应链体系，确保关键零部件的稳定供应，有效控制采购成本。
主导与核心供应商的战略合作谈判与关系维护。
5. 售后服务与客户关系：
构建并完善拖拉机的售后服务体系（包括维修、配件、技术支持等），提升客户满意度和品牌忠诚度。
建立客户反馈机制，将市场和质量信息高效反馈至研发和生产部门，驱动产品持续改进。
6. 团队建设与综合管理：
负责事业部团队的建设、培训、激励与考核，打造高效、专业、富有战斗力的团队文化。
负责事业部的日常运营管理，建立健全各项规章制度与流程。
全面负责事业部的各项财务指标，包括收入、成本、费用和利润，对事业部的整体经营结果负责。

任职要求：
1. 基本要求：
学历：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、农业机械化、企业管理等相关专业。
经验：10年以上大型装备制造行业工作经验，至少5年以上农机（拖拉机领域优先）行业同等岗位（如事业部总经理、副总经理、产品线总监等）全面管理经验。
2. 知识与技能：
行业知识：深刻理解拖拉机或类似大型农业机械的产品技术、制造工艺、市场竞争格局及发展趋势。
管理能力：具备出色的战略规划、经营分析、预算管理和决策能力，有独立的P&L管理经验。
专业能力：精通研发、生产、营销、销售、供应链等至少三个以上核心业务流程的运作与管理。
领导能力：具备极强的领导力、团队建设能力和跨部门协调能力，能激发团队士气，带领团队达成挑战性目标。
3. 综合素质：
具有强烈的企业家精神、责任心和结果导向意识。
出色的市场洞察力、商业谈判能力和客户关系管理能力。
能够承受高强度的工作压力，适应经常性出差。
诚信务实，具备良好的职业道德和职业操守。