岗位职责：

1. 统筹绩效考核全流程管理，确保体系高效运行

2. 指导目标设定与执行监督，推动部门绩效落地

3. 实施多维评估分析，构建绩效数据档案并输出决策建议

4. 主导绩效诊断与改进，设计优化方案并跟踪实施效果

5. 搭建数据分析模型，开展纵向横向对比及趋势研究

6. 管理系统开发维护，保障数据安全及信息化效能提升

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先.

2. 具备3年以上绩效管理工作经验，有团队管理经验者优先。

3. 具备较强的数据分析和统计学本领，熟识绩效考核指标体系的设计和评估方法。

4. 熟识绩效管理相关法律法规和政策，具备绩效管理制度规划和设计的本领。

5. 具备良好的沟通和协调本领，能够与各级领导和员工有效沟通和合作。