岗位职责
1、制定人力资源整体规划、建立、完善公司人力管理体系
2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施
4、执行招工作流程、协调办理员工招聘，入职、离职、调任、升职等手续
5、协同开展新员工培训、业务培训、执行培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈
任职要求
1、大专以上学历
2、3年以上人力资源管理工作经验
3、熟悉人力资源管理各项操作流程、熟悉国家各项劳动人事法规政策
职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、免费停车、全勤奖、工作居住证