【工作内容】
- 负责公司内部各部门的人员招聘需求分析，制定有效的招聘策略；
- 发布招聘信息，筛选简历，安排面试，确保候选人质量；
- 协调面试流程，包括与候选人沟通、预约面试时间、进行初步面试等；
- 对接用人部门，了解其招聘需求，提供专业的人才推荐；
- 维护和完善公司的招聘渠道，拓展新的招聘资源；
- 参与校园招聘活动，建立和维护高校合作关系；
- 定期汇报招聘进度和招聘成果，参与招聘数据分析及改进措施讨论。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，有人力资源管理或相关专业背景优先；
- 具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理多任务和快速响应变化；
- 熟悉各种招聘渠道和招聘流程，有实际操作经验者优先；
- 有较强的组织协调能力和团队合作精神，能承受一定工作压力；
-有锂电自动化设备行业资源优先。