岗位职责:
1.负责招聘工作具体实施，包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人、发放offer及入职融入跟进；
2.建立和维护招聘渠道，有效地扩大人才来源；
3.与团队合作，制定招聘计划和策略；
4.保持对行业人才市场的敏感度，及时调整招聘策略。
任职要求：
1.年龄22-35周岁，大专以上学历。
2.必须具备锂电设备、自动化设备等制造行业2年以上招聘经验。
3.熟悉各类招聘渠道的使用技巧，具备丰富的招聘实战经验。
4.强烈的责任心和积极的工作态度，对结果负责，具备一定抗压能力。