人事网络招聘专员+周末双休+朝九晚六
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东莞 学历不限
广东东博智能装备股份有限公司
1．根据公司人力资源规划，制定招聘计划，包括确定招聘需求、制定招聘策略和时间表；
2．进行中高端岗位招聘并对以上岗位重点进行背景调查，评估人才与公司及岗位适配度；
3.收集和分析招聘数据，包括招聘周期时间、招聘成本和招聘效果；
岗位要求：
1.至少3年招聘工作经验，其中2年同行业同岗位工作经验，其中至少 1 - 2 年以上专注于招聘模块的实际工作经验。
2.熟悉锂电行业，有机械、电气、软件等基础理论认识；招聘专业知识，人才测评知识等。
3.参与过至少一个或多个招聘相关项目，例如主导过校园招聘项目的某个环节（如校园宣讲会组织、面试筛选等），或者参与过企业重要岗位的社会招聘工作，具备从项目策划、执行到效果评估的完整项目操作经验，且能展示出在项目中取得的具体成果和贡献
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕