岗位要求：

1、学历要求：大专及以上学历，数理统计、材料工程等相关专业优先。

2、年龄要求：30-45岁

3、行业经验：5年以上制造业管理经验，至少3年以上品质团队管理经验，有电子陶瓷或相关材料行业经验者优先。

4、体系认证能力：熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949等质量管理体系，持有内审员证书优先。

5、专业工具应用：熟悉QC七大手法、SPC（统计过程控制）、FMEA（失效模式与影响分析）等质量分析工具。

6、技术能力：了解电子陶瓷材料特性、生产工艺流程（如烧结、成型）及检测标准，熟悉产品检验技术与仪器操作。

7、管理能力：具备团队建设、目标分解及跨部门协调能力，能推动质量改善项目落地。

8、问题解决能力：能主导重大质量事故分析（如开裂、性能不达标），制定纠正与预防措施并跟踪验证。

9、沟通与抗压能力：需与供应商、生产、研发及客户对接，工作态度严谨，能承受较高工作压力。

品质经理工作内容1、体系建设：组织建立、优化质量管理体系，确保符合各项品质管理工作符合质量管理体系工作标准及客户特定要求，主导内部审核与外部认证接待。

2、文件管理：制定并更新检验标准（如原材料进厂检验规程、成品性能测试规范）、质量手册及作业指导书， 质量管理体系培训等。

3、来料检验（IQC）：监督原材料（如陶瓷粉体、金属电极）检验，审核供应商质量资质，推动供应商质量改进。

4、过程质量控制（IPQC）：巡检生产关键工序（如成型压力、烧结温度曲线），识别制程异常并要求整改，确保生产过程合规。

5、成品与出货检验（FQC/OQC）：审核成品检验报告，确保出货产品符合客户要求。

6、异常处理：主导客户投诉（如产品可靠性问题）及内部质量问题（如批次不良）的分析，输出8D报告或根本原因分析，跟踪改善效果。

7、数据驱动改善：统计分析质量数据，识别趋势性问题，推动工艺优化或设备升级。

8、团队管理：负责品质部日常工作安排、人员培训（如检验技能、体系知识）及绩效考核。

9、跨部门协作：配合研发部参与新产品评审，生产制程质量问题的管控，提出可制造性及质量风险建议，协助销售部处理客户反馈，提升客户满意度。