1、 根据公司收费和服务要求，建立适合公司发展的法务工作流程和相关制度。

2、 负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见。对公司存在的法律风险提出预警，梳理公司内控流程，提出相关改进建议。

3、 负责对公司相关人员进行法律知识的培训工作。

4、 负责为公司提供法律服务咨询，起草相关合同以及诉讼相关资料的梳理工作。

5、 负责公司诉讼案件的跟进，负责与外聘律师事务所和案件承办律师的沟通联络工作。

6、 保障所有费用催缴工作中的诉讼时效，并为费用催缴工作提供相关法律依据
。

7、 进行调查和分析，确定债务人的偿还能力，评估追回欠款的可能性。

8、 研究和了解相关法律法规，确保收费和服务工作合规。

9、按时完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、50岁以下，本科及以上学历，法律相关专业；3年以上法律从业相关从业经验。

2、熟练使用办公软件，优秀的沟通能力、团队协作能力。

3、 熟知公司法、合同法、经济法等相关法律法规。

4、 具备法律从业资格。

5、金融和费用管控经验、问题纠纷处理经验。

6、 数据分析和报告经验、跨部门协作经验。