任职要求:
1、具备5年的建筑/建材行业企业管理相关经验。
2、有制度搭建、组织架构优化案例。
3、具有较强的逻辑思维能力。
4、良好的沟通表达和执行力。
5、具备合规管理和风险把控能力。
6、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
7、拥有较强的学习能力和问题解决能力;
8、能够独立完成任务，对工作细节有高度的关注

专业能力要求：制度建设能力，能独立设计覆盖组织权责、运营流程、绩效考核等制度体系。

岗位职责:
1.参与企业日常管理活动，协助完善企业运营流程;
2.进行业务分析及市场调研，为企业战略调整提供数据支持;
3.协助企业解决管理中的问题，提升运营效率。