岗位职责:
1、负责入转调离手续及流程处理
2、负责劳动合同签署管理
3、员工试用期管理
4、员工档案管理及人事系统维护及管理
5、员工证书管理
6、人事数据整理分析
7、负责处理其他员工劳动关系，针对员工日常咨询事项，进行相应解答；
8、其他
任职要求:
1、人力资源或相关专业；
2、一年以上人事相关经验；
3、英语4级以上，听说读写良好；
4、熟练使用office软件及相关系统；
5、具备良好的职业道德素养、优秀的语言表达能力和敏锐的洞察能力。