一、岗位职责：
1. 负责茶饮门店的日常运营支持，协助店长确保门店的高效运行。
2. 协调和管理门店内部各项流程，包括员工排班、库存管理等，确保资源的合理配置。
3. 收集、整理和分析门店运营数据，提出优化建议，以提升业绩和顾客满意度。
4. 协助店长制定并执行营销活动，推动门店业绩增长。
5. 处理门店日常事务和突发问题，维护良好的顾客关系与服务品质。
二、任职要求：
1. 熟悉茶饮行业的市场动态。
2. 具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够有效协调各方资源。
3. 良好的组织能力和时间管理能力，能够在快节奏的环境中工作。
4. 具备一定的数据分析能力，能够根据市场趋势指导采购决策。
5. 具备团队合作精神，主动积极，责任心强。