岗位职责：
1、负责进行团队建设和日常人员管理工作。
2、根据既定的业务目标，进行目标分解，带领团队成员完成目标业绩。
3、协助新入职跨行业人才的日常培训及授课。
4、对三个月内的新人进行绩效辅导，对三个月后的新人进行组织运营管理。指导和督促团队成员对客户服务过程进行拆解，配合和指导销售过程
5、组织有针对性的营销和人力发展培训，提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿，发展组织。
6、推动专案项目的各项荣誉体系。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、5年以上证券股票行业电销或者证券顾问团队主管经验（已有团队资源更佳）；
3、具备出色的销售技能及销售团队管理经验，有top sale或者top team经验者优先；
4、有出色的沟通能力和团队协作精神，客户服务意识，业务导向，责任心强。