【岗位职责】

1.通过电话、网络及拜访等方式主动开拓B端客户资源，建立客户联系档案并定期更新；

2.团队管理组建、培养高绩效销售团队，优化销售流程与激励机制，提升团队专业能力与执行力；

3.使用企业CRM系统或销售管理工具，及时录入并更新数据‌；

4.跨部门协作：联动市场部、咨询部等部门，推动解决方案，确保客户需求高效落地；

5.数据分析：监控销售数据及市场动态，定期输出分析报告，优化销售策略与资源分配。

【任职要求】

1. 熟悉To B销售全流程（需求挖掘、方案设计、招投标、合同谈判、交付跟进等）；

2.有To B领域销售团队管理经验，以实际业务能力为考核重点；

3.具备从0到1开拓行业客户的成功经验；

4.出色的商业敏感度与战略规划能力，能快速理解企业级客户痛点并提出解决方案。

【工作时间】

健康工作，快乐生活，两者相得益彰；

工作时间：08:30—17:30；

周末双休无加班，法定节假期正常休息。

【福利待遇】

五险一金、补充商业险、团建活动、定期体检、节日福利等。

带薪年假，业绩优异者可获股票期权激励。‌

【薪资详情】

底薪+项目提成+午餐补助+全勤奖+年终奖，提成比例根据业绩浮动。