工作职责：

1、 负责办理员工招聘、入职、调岗、晋升或降职、离职手续及员工社保手续；

2、 负责员工人事档案及员工异动（入职、离职、调动、转正）管理；

3、 按照公司各项管理制度，监督和考核员工行为规范，负责奖惩实施；

4、 负责培训场地、培训设施、部门办公用品、会议记录等的日常管理；

5、 建立员工培训档案，审核各部门培训资料的完整性及达标率；

6、 负责做好油卡、相机、公务车、试驾车、售后车辆（代步车、救援车）等重要资产的登记管理；

7、 负责公司重要资质证件、合同和印章的使用管理及登记汇总；

8、 负责监督检查保安保洁日常工作，保证店内资产安全，确保店内环境整洁；

9、 担任公司的信息员，负责企业文化的宣传（含各项大型活动宣传稿件的采集、编辑、投稿）；