岗位职责：

一、工程师招募：

1、承接经过初步筛选完成AI面试的候选人，邀约尽早进行线下面谈；

2、接待候选人并进行面谈答疑：

3、对合格的候选人确定归属服务商及产品组，进行签约并指导其购买装备套餐；

4、根据供给情况建议并组织工程师转组、支援、调动：

二、工程师培育

1、场地、设备、讲师等培训资源维护：

2、工程师培训的计划、组织与实施；

3、地市培训的监督与指导：

4、基层管理（网点负责人/产品组主管）日常对工程师跟进执行情况的统计督导。

三、工程师留存

1、工程师异常跟进：

2、工程师长停挽留：

3、工程师关怀：

4、工程师文化建设。

任职要求：

1、专科及以上学历；

2、熟练操作办公软件；

3、有人事相关经验的优先录取。

4、年龄要求：25-40周岁