岗位职责：

1、 公司人员招聘、培训、绩效、员工关系等人事工作的执行；

2、 员工录、转、调、离的手续办理，维护公司人事信息管理系统；

3、 员工考勤、五险一金手续的办理；

4、 协助人事行政经理进行薪资绩效方案的制定，薪资、业绩奖金的计算与发放；

5、 协助人事行政经理筛选外部人才、内外训、企业文化活动；

6、 劳动人事相关数据、报表统计、提交。

任职要求：

1、 企业管理、人力资源相关专业，本科及以上学历；

2、 2年以上人力资源相关工作经验；

3、 熟练使用常用办公软件；

4、 具有较好的沟通协调能力，责任心强，工作细致认真；

5、 具有团队协作精神、服务意识和工作激情。