岗位职责

1.综合计划管理：实施公司综合计划管理，制定、分解、回顾跟踪检查公司战略目标、衡量指标及行动方案。

2.行政管理：优化公司行政制度与流程，组织重要会议、活动、撰写会议纪要并督办落实。

3.董事会管理：筹备董事会、股东会会议，起草会议文件及决议；跟进董事会决策执行情况，完成文件归档与信息报送。

4.风险控制管理：监理公司风险管理体系、制定风险防控制度及应急预案，定期开展风险评估，识别业务风险点并推动内控措施落地；组织监督、检查、评价内部制度的合理性和有效性，以确保企业风险防控的基本目标；组织监督检查公司“三重一大”决策制度的贯彻、执行和履行职能情况，以确保企业经营决策的合法性。

5.党建管理：牵头开展公司党建工作，落实党内制度要求，组织党建活动及学习教育；对接上级党组织，完成党建材料撰写、党员管理。

6.综合协调：处理跨部门协同事项，保障公司运营高效有序。

7.完成领导交办的工作。

任职要求

1.学历背景：本科及以上学历（统招），管理学、行政管理等相关专业优先；

2.工作经验：5年以上综合管理/行政管理经验，熟悉国企公司治理、党建、风控流程者优先；

3.核心能力：熟悉董事会、党建管理和风险管理规范、精通公文写作、熟练撰写计划、报告等，熟练使用office等办公软件，具备项目管理经验，具有跨部门统筹协调能力、复杂问题解决能力、快速学习能力，责任心强，抗压能力突出，具备全局意识和合规意识；

4.中共党员；

5.35周岁以下。

职位福利：六险一金（补充医疗保险，12%公积金），绩效奖金，交通补贴，通讯补贴，带薪年假，定期体检，节日福利，购房补助，生活补助，工作餐