岗位职责

1. 负责办理员工入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理；

2. 建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料；

3. 负责公司员工劳动合同的签订、续订等日常管理工作；

4. 负责员工考勤的统计及薪酬核算；

5. 负责办理员工保险的缴纳（增减、转移、退休）业务办理，且及时准确上报相关资料；

6. 负责发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求；

7. 组织实施人员招聘，应聘人员的预约，接待及面试；

8. 执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会福利方面的管理工作；

9. 完成其它临时性工作任务。

任职要求

1. 大专及以上学历，有3年以上人事管理工作经验；

2. 热爱招聘事业，可独立完成招聘工作;

3. 具备良好的沟通、组织协调能力，工作积极主动，富有较高的工作热情；

4. 熟悉公文写作格式，熟练使用各种办公设备及办公软件；

5. 工作仔细认真、责任心强、为人正直。

薪资待遇：面议，上班时间：上8下5，五险一金