职位描述：
1、建立人才库，负责公司日常人员招聘 以及 和劳务工公司对接 引入 劳务派遣
2、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
3、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、员工各项福利的审核与管理；五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相
5、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，具备二年以上汽车零部件行业人力资源相关工作经验
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。