岗位职责:

1.负责公司人员招聘、培训、劳动关系管理、薪酬福利、绩效考核、档案管理等相关工作；

2.负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定实施；

3.完成领导交办的其他工作。

工作经验和能力要求:

1.30周岁及以下,中共党员优先；

2.硕士研究生学历，人力资源、经济学、法学相关专业;

3.具有3年以上机关事业单位、大中型企业人力资源相关岗位工作经验；

4.具有较强的组织协调能力、语言表达能力、政策理解能力和文字处理能力；

5.熟悉国家、自治区关于劳动合同管理、薪酬制度、福利待遇和培训方针等相关政策；

6.熟练使用办公软件；

7.身体健康。