岗位职责：
包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4. 对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。
5.招聘启事的岗位需求和职责作为员工试用期考核标准，若不符合上述标准，将视为不符合录用条件。