岗位职责:
1. 协助制定和完善公司人力资源制度；
2. 协助进行员工招聘、培训和考核相关工作；
3. 参与管理员工入职、转岗、调动及离职流程；
4. 协助维护办公环境和设施，确保行政事务的运行；
5. 参与组织员工活动，提供员工关怀和支持；
6、领导交代的其他工作。

任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队协作能力；
2. 对人力资源管理有浓厚兴趣；
3. 能够适应快节奏的工作环境；
4. 有责任心，能够自主解决问题。

职位福利：提供食宿、周末双休、节日福利、健身俱乐部