岗位福利：

一日三餐、五险一金、定期体检、过节福利、全勤奖、节假日、健身俱乐部

岗位职责：

1. 招聘相关：负责制定招聘计划，进行招聘需求分析，发布招聘信息，完成简历筛选及初试；

2. 员工关系：处理员工的入转调离手续及日常考勤的管理和制作，及时更新和维护员工档案；

3. 薪酬绩效：协助主管建立、完善薪酬和绩效激励方案并进行过程监控，优化岗位职责；

4. 协助主管制定、规范和优化公司的各项制度，监督公司规章制度的执行；

5. 组织和开展员工活动，做好员工关怀，协助总监进行企业文化建设；

6. 负责外籍人员签证办理、续签、注销的各项流程；

7. 部分行政工作。

职位要求：

1. 本科及以上学历，接受毕业生，人力资源管理相关专业优先考虑；

2. 两年以上工作经验者优先考虑，熟悉体育类、教培类行业的优先考虑；

3. 熟练应用ppt/word/excel等办公软件；

4. 熟悉劳动法等相关法律知识；

5. 有较强的沟通能力和团队协作能力。