岗位职责：

1、负责公司日常办公事务的管理，包括公司各类会议的组织和安排工作；

2、组织编制薪酬福利的相关制度，并组织落地执行，定期修正；

3、负责拟定、执行公司人力成本预算，合理控制人力成本；

4、根据企业用人需求制定招聘计划，组织面试，完成人员配备；

5、负责公司内、外部各类宴会活动的接待和安排；

6、完成上级领导交代的其他工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、5年以上同岗位工作经验，有地产经验者优先；

3、具备优秀的领导和管理能力，善于沟通，具备良好的组织协调能力和团队协作精神；

4、熟悉国家人力资源相关法律法规，熟悉劳动法规政策及办理流程；
5、性格开朗，有过商务接待经验者优先。