培训专员岗位职责：
1、建立健全培训管理体系，实施由人力资源部主责的相关培训工作，编制年度培训计划，监督其它部门培训有效执行，对培训情况进行考评，及时反馈。
2、负责制定员工职业生涯发展规划，对公司内部进行培训需求调查；与各部门一起推动公司内部培训工作的开展，协助组建部门内部培训体系，汇总评估培训效果；建立与完善师资体系，架设外部培训渠道；
3、负责开发和设计培训课程，并编写培训教材；负责培训数据库建立，如培训档案管理、培训考核数据整理和汇报等工作；
4、督促月度培训计划的执行，协调跟进各部门培训，与培训讲师沟通培训相关事宜，如场地、教材、设备和培训用品，并管理这些物品；
5、负责培训、教育费用的预算编制、审核与控制，管控公司年度培训成本。
6、做好员工的职称、技能评级申报管理。
任职条件：
1、本科学历，人力资源相关专业具有，3年以上生产制造型企业培训管理工作经历。熟练使用计算体办公自动化软件。
2、优秀的沟通能力，具有较强的感染力；
3、有较强的工作责任心和上进心，工作细致谨慎，能够承受一定的工作压力；
4、具备一定的法律知识、文字表达能力和公文写作能力。
公司位于老港闸区，双休，五险一金，月薪6-9k，提供工作餐！