一、工作内容

1、明确公司人力资源目标和总体方案，协助领导建立和完善公司招聘流程和招聘体系；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
3、熟悉了解并完成人力资源各个板块的工作；
4、根据公司经营战略目标，制定市场营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案；
5、参与跟市场相关的部分执行和管理工作；
6、完成领导交代的其他事务。

二、职位要求
1、一本以上学历，努力上进，对自己有较高标准，有较强意愿达到优秀的工作目标；
2、2年以上人力资源岗位管理工作经验，熟悉劳动用工等人事政策法规；
3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力、对行业、公司及产品理念高度认同；
4、踏实，有责任心，有强烈的自我驱动力和较好的学习态度，善于与人沟通，吃苦耐劳；
5、有较强的执行能力，高质量地完成任务交付。