岗位职责：
1.市场部统筹与规划：牵头搭建全新市场部的工作体系、流程及标准，独立推进部门初期各项工作;暂不负责团队招聘，按需与医学培训部、销售总监协同开展专家对接、学术活动等工作，后续根据公司发展提报人员招聘需求。
2.市场策略制定与落地：承接原医学培训部的市场相关职能，联合销售总监制定符合销售目标的产品线市场定位、年度推广计划及阶段性执行方案;跟踪行业政策、技术趋势、竞品动态，输出市场分析报告，为产品研发、定价提供决策参考。
3.专家对接与学术推户：与医学培训部配合维护医院主任、临床专家资源，保持常态化沟通，收集产品临床使用反馈及改进建议；联合销售总监共同策划执行展会参展、学术研讨会、临床应用培训等活动，传递产品临床价值，助力销售转化。
4.营销物料与销售支持：统筹制作产品手册、临床案例、科普素材等营销物料，确保内容符合医疗器械行业合规要求；联合销售总监为销售团队提供市场培训和物料支持，协助解决售前、售中、售后的市场相关问题。
5.跨部门协同与产品迭代：联动研发部门，将临床专家反馈的需求转化为产品迭代建议;对接合规部门，确保所有市场活动合规开展；配合销售总监推进销售目标达成。
6.市场数据监测与复盘：跟踪市场推广效果、产品市场占有率等核心数据，联合销售总监定期复盘营销策略，及时调整优化以适配市场变化。
7.客户关系管理：及时解决客户临床问题，建立反馈机制，提升服务，培育合作关系。
8.市场拓展与创新：洞察市场动态，挖掘商机，协助总经理评估引进新产品，助企业创新。
9.团队协作：与成员高效沟通合作，推进医学培训项目。
10.综合事务管理：完成领导任务，处理突发事件，保障公司运营稳定持续。
平台优势：
1. 团队氛围和谐，相处融洽，员工之间相互尊重和支持，营造了一个积极向上的工作环境。
2. 完善的晋升涨薪机制，表现优秀者可享受每年多次晋升调薪机会，激励员工不断进步和成长。
3. 节日福利加季度旅游，优秀人员享有国外旅游机会，丰富员工的业余生活，提高员工的幸福感和归属感。
4. 完整的学习进修机制，助力专业能力提升，为员工提供持续的学习和发展机会。
5. 丰富的奖励制度，提高个人收入，激发员工的工作热情和创造力。
6. 定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围，促进团队合作和沟通。
任职要求：
1. 本科及以上学历，医疗器械、生物医学工程、市场营销、临床医学等相关专业优先，具备扎实的专业基础和理论知识，具备基础的沟通和文案撰写能力，能完成市场方案、产品介绍等基础材料的撰写。
2. 具备医疗器械产品基础知识，熟悉行业基本法规与临床应用场景，掌握医疗器械行业学术推广、广告宣传的基本合规要求，能够有效规避常见的市场合规风险。
3. 拥有2年以上医疗器械行业市场推广、学术推广或客户对接相关工作经验；具备医院专家对接、小型学术活动执行或展会参与经验者优先；有涉外医疗器械相关工作经历者更佳。
4. 了解售前、售中、售后市场支持流程，能够与临床专家、研发团队及销售负责人顺畅沟通即可。
5. 能独立搭建新部门初期工作流程，推动市场项目落地，适应从0到1的工作节奏。
6. 擅长与医学培训部、销售总监协同开展工作，能够与临床专家建立良好的沟通关系，精准收集反馈与需求。
7. 具备明确的目标感与一定的抗压能力，能够适应因医院拜访、展会参与等工作需求产生的出差安排。
8. 逻辑思维清晰，做事踏实细致，具备统筹推进多线工作任务的能力，学习能力强且乐于接受挑战，能快速适配公司发展带来的工作内容调整。
职位福利：绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作、节日福利，为员工提供全面的福利保障。