岗位职责
1、负责建立并完善培训相关制度、讲师管理体系、课程内容体系及培训效果评估体系；
2、 基于普惠金融发展战略，设计并执行培训需求调研，制定相应的培训计划；
3、协调讲师、课程、场地等资源，组织实施培训计划，并确保计划顺利完成；
4、负责普惠金融企业文化的梳理、提炼与体系化建设工作；
5、策划并执行企业文化宣传推广活动，擅长运用PPT等视觉化工具进行高效精准的文化信息呈现与传播沟通；
6、培训档案建立与维护；
7、 完成领导交办的其他相关工作。
岗位要求
1、具有金融、经济、管理等相关专业研究生及以上学历。具有2年以上银行或培训管理工作经验者学历要求可放宽至本科学历；
2、金融从业经历不少于3年，相关岗位经验不少于1年；
3、具备文案撰写、宣传策划、演讲授课能力；
4、具备优秀的沟通、表达与写作能力，理解和学习能力强，逻辑分析能力强，有较强的责任心和执行力。