1.各部门人力招聘工作的实施、协调和跟进工作；
2.人员入、转、调、离、入职培训、档案管理、劳动合同、工伤、员工关系工作；
3.人员每月调班、排班、考勤、绩效、补贴等工作；
4.员工工牌、更衣柜、工作服、工作鞋等管理和发放工作；
5.完成领导交办的其他工作；
6.熟练使用办公软件。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业，两年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。