岗位职责：

1、负责公司员工人力资源六大模块工作范畴；

2、负责公司员工五险一金办理；

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4、协助部门主管完成临时交办的工作；

任职资格：

1、20-38岁，人力资源或相关专业大专以上学历；

2、形象气质佳，有制造行业人事行政工作经验优先；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

5、有组织员工活动及外联经验优先。

福利：免费包吃住，转正购买五险，可享受年终奖和年休假