1、对餐厅营业金额进行汇总，全面掌握营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。
2、月底汇总各供货商入库情况，与各供货商对账，供货商依据入库情况开具发票；
3、月底系统导出员工餐厅刷卡数据，并计算出员工用餐补助金额，报人力资源室核算扣款；
4、每月对外协单位办卡、充值、退卡进行统计，交至财企处；
5、每月提报行政管理类费用与福利费预算；
6、后勤服务公司外协人员档案的管理；
7、后勤办公用品计划提报、审核、领取、发放；
8、后勤服务公司物料计划的汇总和提报；
9、拟写各类请示、项目议标、编制相关制度与合同等内勤工作；
9、提报本科室的绩效、外协人员考勤及入住人员水电费的核算；
10、完成领导交办的临时性工作。
11、参与公司质量、环境、能源、安全管理体系建设相关工作，参加公司组织的与本岗位有关的质量、环境、能源、安全管理体系建设相关知识培训。