（一）岗位职责：

1.计划制定：根据公司项目需求，制定服务对象培训计划；

2.课程开发：根据社保项目相关政策文件要求，开发符合需求的培训课程，完成线下课件的制作及线上课程的录制；

3.培训实施：面向服务对象开展企业安全管理、安全生产知识、职业病防治等相关课程的现场培训，并负责现场培训的组织管理。

4.外部协同：与外部培训机构、专家和顾问合作，整合内外优质培训资源。

5.其他工作：完成上级领导交办的临时性工作。

（二）岗位要求：

1.学历要求：本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、教育学、安全生产相关专业优先。

2.专业能力：熟悉培训流程和方法，具有良好的沟通能力和表达能力，熟练掌握常用办公软件。

3.工作经验：具备保险机构组训、培训或咨询机构培训或安全教育机构培训从业经验人员优先。

4.个人素质：责任心强，工作积极，具备良好的学习能力、执行能力和时间管理能力，能承受一定的工作压力。

（三）福利待遇：

1.薪资待遇：5000以上，具体面议。

2.福利保障：每周双休，缴纳五险一金，享有带薪年假与节日福利。