岗位描述：
1. 主动对接业务部门，及时把握业务痛点，准确地把握培训需求；
2. 参与各类培训项目的需求调研及项目策划工作；
3. 负责各类培训项目课程开发及更新工作；
4. 负责讲授各类培训课程，确保培训质量；
5. 完成上级领导安排的相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历；年级在25-33岁
2. 2年以上培训工作经验， 做过培训需求调研、课程需求分析、课程开发、培训授课等；
3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉用PPT制作培训课件；
4. 学习能力较强，思维逻辑清晰，有亲和力，具备良好的书面表达、现场表达、专业辅导能力。，年纪：24-32，经验:1年培训经验优先，学历：本科，试用期固薪8K，转正绩效8-10K（薪资组成：课时+课程开发+画像+培训质量）
5.试用期固薪:7-10K，转正后绩效制 男女不限，班次9-18点，单休，