岗位职责
一、绩效模块（必须具备相关经验）
1、负责公司各部门及员工的绩效考核数据统计；
2、收集、整理并分析绩效数据，协助制定绩效改进方案；
3、协调各部门完成绩效评估工作，确保考核流程规范有序。
二、招聘模块
1、负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘进度；
2、与各部门沟通了解用人需求，制定并执行招聘计划；
3、协助完成员工入职相关手续及招聘数据的整理与分析。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，熟练使用办公软件；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3、工作细致认真，能承受一定工作压力。