职位描述
岗位职责：
1 - 熟悉招聘流程：能独立完成岗位发布、简历筛选、面试安排及背调。
2 - 基础劳动关系管理：劳动合同签订、社保公积金办理、考勤统计等。
3 - 了解劳动法规：避免用工风险（如劳动合同法、社保政策）。
4 - 办公事务：会议组织、文件归档、办公用品采购、固定资产管理。
5 - 沟通协调：对接部门需求、处理员工日常行政问题。
6 - 熟练使用Office（Excel数据统计、PPT汇报）。
7 - 熟练使用钉钉等办公系统。
8 - 文件收发、催办、记录和分类归档及保管。
9 - 费 用、销售数据录入与核对。
10 - 发票事物的记录管理及登记。
11 -公司日常卫生的清洁和管理。
岗位要求：
1. 1-3年工作经验。
2. 工作细致、思维清晰。