岗位职责
1. 协助招聘主管完成岗位（业务员、业务经理、销售总监）、职能岗、生产技术岗、管培生及校园招聘的全流程执行工作，确保岗位按时到岗。
2. 独立完成简历筛选、候选人邀约、面试安排、初试评估、offer沟通、背景调查、入职跟进等招聘执行工作，对个人招聘结果、入职率、完成率负责。
3. 配合主管开展校园招聘、管培生项目、人才梯队储备的执行落地，包括校宣组织、简历收集、面试组织、学生跟进等。
4. 负责招聘渠道的日常维护、职位发布、简历下载、数据统计，及时反馈渠道效果与问题。
5. 建立并完善人才库，做好候选人分类、跟进与储备，提升人才供给效率。
6. 严格按照公司流程与标准执行招聘工作，及时同步招聘进度，服从招聘主管的目标管理与工作安排。
7. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2. 1年以上招聘工作经验，有销售类岗位、B2B行业招聘经验优先。
3. 熟悉招聘全流程，具备良好的沟通表达、邀约谈判、人才判断能力。
4. 结果导向、目标感强、执行力高，能承受快节奏、大批量招聘压力，以入职为核心目标。
5. 工作认真细致、责任心强、积极主动，具备良好的团队协作意识。
6. 了解校园招聘、管培生招聘基本流程者优先录用。