1、 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案，推进人力资源六大模块工作开展；

2、 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

3、 负责公司行为规范检查，办公环境优化维护的监督；

4、 负责外联工作及办理、管理公司重要资质证件；

5、 负责公司安保、消防管理、劳动保护以及环境建设；

6、 负责公司管理体系/内部控制制度推导；

7、 负责公司的保安、保洁、绿化、宿舍、行政车辆等管理工作；

8、负责公司验厂相关管理工作的组织落实和协调；

9、对公司设备、使用、维修等情况进行管理；

10、组织建立和完善公司固定资产管理体系；审核公司固定资产采购、转移、报废申请，监督指导固定资产日常维护和台账管理工作。

11、负责完成总经理交代的其他工作。