岗位职责:

1、招聘需求对接：根据相关招聘流程及时完成招聘交付；
2、招聘执行与协调：负责蓝领招聘现场/线上招聘流程运行、管控及对接入职事宜；
3、招聘渠道维护管理：协助开拓校招渠道，维护蓝领招聘渠道，熟练使用BOSS直聘、58同城等蓝领常用招聘平台，针对性发布岗位信息
4、招聘数据与招聘流程优化：统计招聘过程数据及相关月度报表，定期调研行业蓝领薪资水平，协助优化招聘流程等工作；
5、新媒体运营工作支持：抖音、快手等新媒体平台日常运营、线上直播支持及相关协助工作开展

1、学历要求：本科学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、经验要求：1年以上制造业蓝领招聘经验，有锂电池、新能源、汽车零部件等行业背景者优先
3、技能要求：熟练使用Excel统计招聘数据，具备基础的数据分析能力；掌握基础劳动法规
4、软性能力：沟通能力强，执行力和抗压能力强等