岗位职责：
1.负责业务团队所有推送人员的后续接待面试转化。
2.负责所有面试人员的信息登记、汇总和内部反馈。
3.定期复盘和汇报所负责站点的面试情况做出相对应的问题分析和总结，提高保持站点面试通过率

岗位要求：
大专以上学历
2.有人力资源行业优先
3.熟悉掌握各类常用办公软件
4.与蓝领行业类型候选人人沟通时，灵活多变，具备较强沟通能力
5.抗压性强，能够在较大工作压力下保持较强的自驱力
6.有良好的沟通能力能清晰准确的传达信息，良好的沟通能力