1.该岗位主要负责社群的拉新、维护与意向客户的转出，对社群规模及意向咨询用户数量负责，需要熟练掌握微信生态运营工具，并能独立及带领团队完成社群架构搭建与日常维护。
2.在能力维度上，拉新环节要求其精通裂变活动策划与执行，实现用户增长；
3.维护环节需擅长话题引导、活动策划（如直播、拼团）以提升粘性；
4.个人工作经历最好为线上运营岗位，从执行层（如内容推送、用户反馈处理）起步，逐步发展为能制定社群战略、搭建用户成长体系的高阶运营。
5.该岗位目标招聘竞对及跨行业企业为：学而思增长部岗位，学而思&新东方学科运营岗位，猿辅导高途等线上机构线上拉新岗位，拼多多&美团社群运营岗位
6.岗位绩效部分：建议以转出资源量对应不同的资源量签约金额提成形式进行发放
7.岗位意义：扩大线上资源获取渠道，增加意向资源用户，为销售端口做好资源保障
岗位职责：
1. 负责社群营销，调动督导组建群；
2. 负责社群的日常运营和管理，确保社群活跃度；
3. 有效地进行社群转化，提升社群成员的活跃度和忠诚度。
任职要求：
1. 有较强的团队建设能力和沟通协调能力；
2. 对社群营销有浓厚的兴趣，能够熟练运用社群工具；
3. 能够有效地进行社群转化，具备良好的组织和管理能力。