一、教学教研方向
岗位职责
1. 承担中小学一对一/小班课教学任务，针对学生学情制定个性化教学计划，完成数理化、语文等学科的授课，保障“讲练结合”的教学效果，当天解决学生学习问题；
2. 参与韦德教育特色教研工作，结合新课标和中高考考点，修订一对一专属教材、更新题库，协助研发艺考文化课、中高考冲刺等专项课程；
3. 记录学生学习数据，配合学习管理师完成“6对1”服务，与家长定期沟通学情，同步心理咨询师跟进学生学习心态，提升家长满意度；
4. 参与校区备课教研和总部学术培训，打磨个性化教学技巧，协助组织中高考押题讲座、学科竞赛等教学辅助活动。
任职要求
1. 统招本科及以上学历，师范类、数理化/语文等相关专业优先，双一流院校毕业生优先；
2. 熟悉中小学学科知识体系，掌握个性化教学方法，能快速适配“一个学生一套学习方案”的教学模式；
3. 普通话标准，相貌端庄，有爱心和责任心，抗压能力强，能接受沈阳各校区轮岗安排；
4. 有家教、教培机构教学实习经验者加分，持有教师资格证者优先。
二、运营管理方向
岗位职责
1. 参与校区日常运营，负责一对一课程排课、教师调度、教学物资管理，保障“6对1”服务流程顺畅，维护校区VIP教室、自习室等环境；
2. 跟踪校区核心数据（到课率、续费率、一对一辅导提分率），定期输出运营报表，协助校长优化校区管理策略；
3. 协调教育咨询师、学管师、教师等团队，处理家长投诉与学员诉求，维护校区品牌口碑；
4. 参与管培生轮岗计划，在总部和各分校间轮岗学习，协助推进校区扩张、新员工培训等管理工作。
任职要求
1. 统招本科及以上学历，工商管理、教育管理等相关专业优先，有学生会干部、社团管理经验者优先；
2. 熟练使用Excel进行数据统计分析，逻辑思维清晰，能快速掌握教培行业运营指标；
3. 具备良好的跨部门协作能力和服务意识，能适应校区多事务处理场景，承受一定工作压力；
4. 了解沈阳本地教培市场者加分，有教培机构运营、行政实习经验者优先。
三、市场销售方向
岗位职责
1. 参与沈阳本地市场推广，拓展学校、社区等渠道，执行一对一体验课引流、中高考押题讲座招生等活动，完成招生指标；
2. 接待学员家长咨询，通过“学科知识+学习特点”双重评估，推荐个性化辅导方案，促成一对一/小班课签约；
3. 维护老客户关系，跟踪学员续报与转介绍情况，配合学管师提升客户粘性；
4. 整理个性化招生话术和签约案例，参与销售培训，协助优化“6对1”服务的前端转化流程。
任职要求
1. 统招本科及以上学历，市场营销、教育相关专业优先，专业不限；
2. 沟通表达能力强，能精准挖掘家长和学生需求，目标感明确，乐于挑战招生目标；
3. 性格外向，抗压能力强，熟悉沈阳本地商圈、社区分布者优先；
4. 有教培机构招生、市场推广实习经验，或社群运营、短视频引流经验者加分。
沈阳韦德教育管培生培养路径与薪酬福利
一、培养路径
1. 招募与选拔→入职培训（7天总部基础教学/运营/销售培训）→1年轮岗实习（跨校区、跨岗位学习）→确定方向→深入培养（专业技能深化+管理能力培训）→接班人培养（导师带教，成为校区/部门管理储备人才）；
2. 晋升通道：
◦ 教学序列：管培生→明星教师→高级教师→特级教师→学科组长→学科负责人；
◦ 管理序列：管培生→校区主任→经理→分校长→区域总监。
二、薪酬福利
1. 储备期1年月薪8k，转正后根据岗位定薪（教学方向8k-13k+/月，运营/销售方向底薪+绩效，综合10k+无上限）；
2. 缴纳五险一金，晋升后补充医疗保险，享有带薪年假、每月生日会、团建日、书籍补贴、体检福利；
3. 提供导师一对一带教、总部商学院培训、定期学术交流等成长支持。