内勤部经理岗位职责：
1、负责协调、管理和组织销售内勤部工作。
2、负责与销售团队合作，制定销售内勤目标和计划，并确保团队明确任务和时间表。他们需要了解销售业绩和目标，并根据市场需求和竞争情况制定相应的计划。
3、负责对接、沟通回款预算及销售预算状况并统计。
4、负责管理销售数据和报告，确保销售数据的准确性和完整性，并使用数据分析工具和报告来评估销售绩效和趋势。负责提供销售数据和报告给销售团队，以帮助他们做出决策和调整销售策略。
5、负责培训和管理销售内勤团队的成员。应确保团队成员具备所需的技能和知识，并提供必要的培训和发展机会，以提高团队绩效。
任职要求：
1、做事专心、细心、负责。
2、娴熟使用 office 等办公软件。
3、具有服务意识,能适应较大的工作压力。
4、机敏敏捷,具有较强的沟通协调能力。
5、要求3年以上同岗工作经验。
6、年龄要求40岁以内。