一、岗位职责

1.根据公司战略需要，做好人员招聘、制度流程制定、租船业务规划等工作。

2.根据业务发展需求，负责规划航线上各类船东的总部关系建立、开拓、维护。

3.负责与公司核心船东调研、洽谈并签订多口岸的运价合约，减低运价采购成本。

4.定期针对航线发展的整体趋势、市场运价进行研究与分析。

5.收集并整理相关航线的运力和运量变化、市场竞争状态、运价波动信息。

6.统筹部门日常工作的监督和管理，团队的组建并保证人才储备及队伍建设。

7.完成公司领导安排的其他工作

职位要求：

1、本科及以上学历，法律、法学相关专业，有丰富相关经验者可放宽学历要求；

2、10年以上海运、商务、船务、航向管理等工作经验，6年以上团队管理经验；

3、精通国内航线、港口概况及相关政策，具有出色的文字组织能力、合同起草及谈判能力；

4、有一定的社会资源及处理问题的能力，熟悉航运市场、运价，能够提供多种海运运输方案，争取利润最大化。

5、工作踏实细致、注重细节、思维严谨、逻辑性强，能够承受较强的工作压力，具备管理团队的能力；