岗位职责：
1、根据公司招聘需求，发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
2、安排应聘人员的面试，完成招聘任务，以满足用人部门需求；
3、办理员工入、转、调、离等人事异动手续；
4、整理更新公司人事档案；
5、完成公司交代的其他事项。
岗位要求：
1.大专及以上学历，1-3年招聘工作经验，具备游戏行业招聘工作经验优先考虑；
2.熟悉面试流程及面试方法；
3.具备较强亲和力及敬业精神，正直，诚实，具有高度责任感，能够承受较强工作压力；
4.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力、解决问题能力。